Je vois que cela arrive à beaucoup de gens quand ils commencent Forever … ils rejoignent une équipe, excités par les produits, l’aloe vera et l’opportunité, puis perdent rapidement cette excitation parce que leur parrain ne leur dit pas quoi faire et comment le faire. Ils finissent par être un consommateur plutôt que un recruteur ou super recruteur, car ils n’ont pas reçu les outils et les conseils dont ils avaient besoin.

En tant que leader , il est de votre responsabilité d’initier les gens efficacement. C’est le secret de l’élan et de la duplication et si vous ne le faites pas et que vous ne le faites pas correctement, votre entreprise est morte dans l’eau. Faire en sorte que les gens commencent efficacement c’est là que la duplication entre en jeu et malheureusement, c’est le pas le plus ignoré par les dirigeants. Vous devez avoir un modèle de duplication que chaque membre de votre équipe peut suivre. Si vous n’en avez pas, je suppose que vous avez eu peu de succès.

Il y a plusieurs façons de démarrer efficacement les gens, mais si vous voulez des recruteurs et des super recruteurs dans votre équipe, voici trois façons d’y arriver:

  1. Vous et tous les membres de votre équipe devriez être un fan enthousiaste des produits Forever. Tout le monde devrait utiliser les produits et crier au monde pourquoi ils les aiment et comment cela les a aidés ou a changé leur vie. Être un fan des produits contribue à construire votre histoire qui mène à la prochaine étape …
  2. Aidez les personnes à construire leur histoire. C’est l’un des outils les plus importants dans le marketing de réseau. Vous pouvez les aider à construire leur histoire en partageant la vôtre. Dites-leur où vous avez travaillé avant de rejoindre l’entreprise et ce qui vous a fait démarrer. Plus votre histoire est personnelle, plus elle aura d’impact.
  3. Chaque nouveau membre de l’équipe devrait avoir pour objectif d’atteindre le premier rang en 30 à 60 jours. Expliquez le premier niveau de réussite et faites savoir au membre que le ciel est la limite, mais pour l’instant, l’objectif est d’atteindre ce rang.

Si vous et chacun des membres de votre équipe faites ces trois choses pour que les gens commencent à travailler efficacement, je vous promets que vous constaterez une poussée de croissance dans votre entreprise. Si vous voulez connaître plus de moyens pour que les gens commencent efficacement et d’autres techniques de duplication éprouvées, rejoignez notre équipe d’entrepreneurs Forever

Aider les gens à partir du bon pied, le commencement est cruciale pour votre succès et celui de tous les membres de votre équipe. Je vous invite à inclure ces trois éléments dans votre méthode de démarrage des nouveaux distributeurs de votre équipe si vous ne l’avez pas déjà fait. Vous serez heureux de l’avoir fait!

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